遂平縣總工會聚焦新業態勞動者煩“薪”憂“薪”事，開展暖“新”服務行動，讓新業態勞動者工作生活有尊嚴，有保障。

一是集體協商談“護薪”。以“集中要約”行動為抓手，大力推進貨運物流、外賣、快遞、電商直播4個行業集體協商，組織職工代表與企業代表面對面就勞動報酬、福利待遇、社會保險、休息休假、健康體檢、女職工特殊權益等多個議題進行協商。簽訂新業態行業集體合同4份，覆蓋企業72家，惠及新業態勞動者3895人。

二是暢通渠道清“欠薪”。借鑒“楓橋經驗”，建立“工會+人社+司法+法院+檢察院”五方聯動機制，打造勞動爭議“一站式”調解中心1個，開通新業態勞動者欠薪調解仲裁“綠色通道”，緊盯各渠道反映的欠薪線索，堅持有欠必清。下發“勞動法律監督提示函”96份，主動監督用人單位95家次，協商調處訴求29個，申請法院強制執行辦理惡意欠薪案件2個，幫助5名新業態勞動者追發勞動報酬3.95萬元。

三是法律援助促“安薪”。組建新業態勞動者法律援助律師庫，堅持應援盡援，免費提供咨詢、代書等服務。建立快速辦理援助機制，針對新業態勞動者討薪、工傷損害賠償案件快辦快結減少維權時間成本。累計接待法律咨詢60余人次，受理法律援助案件5件，援助新業態勞動者7人，及時化解欠薪隱患7起，挽回經濟損失4.35萬元。